Compreender o conceito principal

Estás a imaginar uma aplicação que quantifica como as pessoas percebem os outros com base em valores pré-definidos?
Esta é uma ideia fascinante com potencial de aplicações em várias áreas.

Possíveis focos e funcionalidades da aplicação

Para desenvolver esta ideia, vamos considerar alguns focos e funcionalidades possíveis:

Áreas de foco:

Interação social: Ajudar os utilizadores a compreender como as suas ações impactam a sua posição social.
Desenvolvimento de liderança: Auxiliar indivíduos a identificar qualidades de liderança e áreas para melhorar.
Construção de equipas: Facilitar melhores dinâmicas de equipa através da compreensão dos valores percebidos pelos membros da equipa.
Crescimento pessoal: Fornecer respostas para desenvolvimento pessoal baseado na autoperceção e nas opiniões dos outros.

Possíveis funcionalidades:

Seleção de valores: Os utilizadores podem escolher a partir de uma lista pré-definida de valores (por exemplo, honestidade, gentileza, inteligência, criatividade).
Sistema de classificação: Os utilizadores classificam os outros numa escala para cada valor selecionado.
Visualização de dados: Representações visuais das classificações para ajudar os utilizadores a compreender padrões e tendências.
Ajuda personalizado: Oferecer sugestões personalizadas com base nos dados recolhidos
Interação comunitária: Permitir que os utilizadores partilhem insights e participem em discussões.
Interação social: Um estudante utiliza a aplicação para compreender como os seus colegas percebem a sua ajuda e confiança.
Desenvolvimento de liderança: Um gestor utiliza a aplicação para identificar colaboradores com fortes qualidades de liderança e fornecer coaching direcionado.
Construção de equipas: Uma equipa utiliza a aplicação para avaliar a dinâmica da equipa e identificar áreas para melhorar a colaboração e comunicação.
Crescimento pessoal: Um indivíduo utiliza a aplicação para acompanhar o seu progresso no desenvolvimento de valores específicos ao longo do tempo.